официальный сайт газеты Погарского района Брянской области
БАРС Брянск

Ветерану «Брянскэнерго» Ивану Кирилловичу Сауцкому 90 лет

17 января 2025

17 января 2025 года ветерану энергетики, Ивану Кирилловичу Сауцкому, который в 1983-1999 годах возглавлял Западные электрические сети «Брянскэнерго», исполнится 90 лет.

Иван Кириллович Сауцкий в энергосистеме с 1958 года. Начинал электромонтером. В его послужном списке должности инженера-инспектора по ТБ, дежурного инженера, начальника смены стенда, главного инженера-начальника ПТО Клинцовской теплоцентрали. В 1982 году ему предложили возглавить Западные электрические сети. Как вспоминает Иван Кириллович, во время его вступления в должность предприятие находилось в хорошем техническом состоянии. Поэтому главной своей задачей он считал  сохранение, развитие всего положительного, что было достигнуто предшественниками. Полагал, что в техническом плане дело налажено неплохо, потому главную ставку следует делать на обучение молодежи. Понимал: задачи будут усложняться, и без хорошо подготовленных кадров их не решить. Одним из первых его шагов было открытие филиала вечерней школы на предприятии. По его инициативе общеобразовательный статус стал рассматриваться, как важнейший компонент при присвоении более высокого рабочего разряда. Среднее образование гарантировало более высокие заработки. Учиться стало престижно. Многие молодые рабочие, окончив школу, поступили в техникумы и институты. Директора это радовало: свои специалисты, полагал он, надежней пришедших  со стороны. Тогда он еще не знал, какую важную роль сыграет для предприятия эта его установка.
Неожиданный удар (первый в чреде надвигающихся) по сетям нанесла чернобыльская катастрофа: радиация накрыла юго-западные районы области. Это могло бы резко  обострить проблему со специалистами, однако к этому времени в ЗЭС  уже сложился хороший резерв – около 150 человек техников и инженеров было занято на рабочих специальностях.

Визитной карточкой директорства Сауцкого является строительство. При нем строилось много и качественно. Занимались тогда не только реконструкцией сетей, которые обновили почти наполовину, но и улучшением условий труда и быта сотрудников. В пяти из девяти РЭСов при нем построены современные базы. Преобразилось и управление сетей, в комплексе зданий которого появились новые корпуса. И очень важно, что был возведен 40-квартирный дом улучшенной планировки, в который вселились многие работники, нуждавшиеся в жилье.

Но как удавалось в годы стремительной инфляции, свертывания производства, разрушения сельского хозяйства, в годы, когда не существовало нормальных денежных расчетов, а господствовал дикий бартер, так организовать дело, что производственные площади не сокращались, а наоборот – расширились? Если многие предприятия в те годы брали за продукцию товарами, которые кое-где до сих пор пылятся на складах, Западные сети в оплату принимали главным образом строительные услуги.
Но все-таки главный талант Ивана Кирилловича заключается в умении работать с кадрами. Подготовки специалистов мы уже коснулись. Не менее важный момент – правильная их расстановка. Были, конечно, случаи, когда он вынужден был, уступая давлению извне, ставить на ключевые посты людей, которые, как понимал, не потянут. Однако поступал так лишь в тех случаях, когда полагал, что свой, доморощенный кандидат, которого он готовил для ответственной должности, пока не «созрел», чтобы  ее занять. В таких случаях – считает Иван Кириллович, – лучше не спешить, потому что поспешное назначение может поломать судьбу.

Верное направление   кадровой политики директора Ивана Кирилловича подтвердила сама жизнь.  Молодые ребята, начиняющие свой путь при Сауцком, в дальнейшем возглавляли Брянскэнерго, районы электрических сетей региона, побеждали в соревнованиях профессионального мастерства.  И всегда с благодарностью вспоминают своего наставника.

В день рождения Ивана Кирилловича навестили представители Совета ветеранов «Брянскэнерго», с которыми он рука об руку много лет трудился на благо потребителей Брянской области.  Коллеги пожелали ему крепкого здоровья, мирного неба над головой и долгих лет жизни.

Фото: предоставлено пресс-службой ПАО «Россети»

Еще по теме:

14 марта 2025, 10:58
Спасибо нашим героям!
Март 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
Картина дня
21 февраля 2025, 09:30

Денежное вознаграждение за доставерную информацию о «пьяном» водителе!

Госавтоинспекция информирует о том, что Приказом УМВД России по Брянской области от 16 ноября 2023 года №1707 утверждено положение о комиссии УМВД России по Брянской области по проверке достоверности информации об управлении транспортными средствами лицами, находящимися в состоянии опьянения, предоставленной гражданами в целях содействия органам внутренних дел в охране общественного порядка. (далее…)

13 февраля 2025, 12:12

Брянцам рассказывают о действиях по сигналу «Внимание! Ракетная опасность!»

В муниципальных образованиях, подверженных ракетной опасности, для оповещения населения в период с 06:00 до 23:00 может подаваться сигнал «ВНИМАНИЕ ВСЕМ!» с помощью электрических, электронных сирен и мощных акустических систем.

12 февраля 2025, 20:00

Официальный представитель МИД России Мария Захарова прокомментировала очередной срыв ротации экспертов Секретариата МАГАТЭ на Запорожской АЭС

Перенесенная ротация специалистов Международного агентства по атомной энергии (МАГАТЭ) на Запорожской АЭС по вине Украины вновь не состоялась. Об этом говорится в комментарии официального представителя МИД РФ Марии Захаровой.

31 января 2025, 12:23

Брянские предприятия приступили к подготовительным мероприятиям федерального проекта «Производительность труда»

Предприятия региона активно включились в реализацию федерального проекта «Производительность труда», который стартовал в текущем году и является логическим продолжением национального проекта  «Производительность труда». Подготовительные мероприятия начались в ООО «Криптон»,  ООО «»Брянская зерновая компания». Эксперты Регионального центра компетенций Брянской области (РЦК БО) планируют начать детальную диагностику производственных потоков и обучения на этих предприятиях в начале февраля. Для каждого предприятия-участника будет разработана индивидуальная система оптимизации процессов, основанная на методологии Федерального центра компетенций (ФЦК). Работа с компаниями поделится на три основных этапа. Первый этап – «Диагностика и планирование». На этом этапе проводится базовое обучение для руководства компании и членов рабочей группы, выбирается пилотный поток, проводится его детальный анализ и разрабатывается план улучшений. Также создается проектный офис, который будет координировать подобную работу по всему предприятию. Второй этап – «Внедрение». Здесь происходит реализация разработанных мероприятий и последующая оценка полученного экономического эффекта. Третий этап – «Тиражирование и совершенствование». После получения знаний и навыков от экспертов рабочая группа компании сможет самостоятельно внедрять улучшения по всем производственным потокам в течение двух с половиной лет.

  • Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации
  • Cемейная ипотека: условия, кто и как может оформить

Яндекс.Метрика