«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.
Он проводился в рамках реализации государственной программы «Развитие культуры и туризма в ...
Приказом Министерства спорта Российской Федерации № 193 нг от 29.06.2026 года его удостоены: ...
…прошли в течение недели 16 фельдшеров скорой и медиков из приграничных районов. По ...
Он включает уже известные программы, показавшие свою эффективность: материнский капитал, единое ...
Для них прошли обучающие семинары для общественных наблюдателей. Это часть масштабной ...
За эти десятилетия он стал символом спортивной гордости Брянска, и его считают кузницей ...
