официальный сайт газеты Погарского района Брянской области

Уроженец брянского села возглавил учебный центр «Мираторга»

17 декабря 2021

Вадим Большунов начал карьеру в компании 5 лет назад администратором фермы.

В 2015 году молодой парень Вадим Большунов за компанию с другом пришел в «Мираторг» подработать на лето. Тогда он еще не подозревал, что эта компания вскоре станет основным его местом работы и спустя 6 лет он возглавит направление федеральных образовательных проектов одного из крупнейших российских агрохолдингов.

Вадим Большунов родился в Трубчевском районе, учился в сельской школе и участвовал во всех активностях. В студенчестве также не останавливался только на учебном процессе: принимал участие в турслетах, акциях и спортивных мероприятиях.

В мае 2015 года оказался на ферме «Котляково»: вместе с другом пришел подработать. Как раз в тогда на ферму приехали зарубежные специалисты. Работы было много, но это не останавливало. Спустя полгода Вадиму предложили стать администратором котляковской фермы. Глупо было отказываться: работа рядом с домом, высокая зарплата точно в срок. И что немаловажно – Вадима брали на эту должность без профильного образования и опыта работы.

Работа на ферме нравилась в первую очередь из-за коллектива. Почти все сотрудники были с одного района, помогали друг другу и подсказывали. Также Вадим узнал о кадровом резерве внутри «Мираторга» и предложил свою кандидатуру на должность специалиста по работе с молодежью – позволяли полученное образование и опыт в студенчестве. После нескольких этапов отбора, тестирования Вадим Большунов получил желаемую должность.

Теперь в обязанности молодого специалиста входило развитие взаимодействия с учебными заведениями. На первых порах освоиться в новом направлении помог опытный наставник. «Мираторг» заинтересован в том, чтобы на работу приходило как можно больше молодежи. Компания разрабатывает эффективные программы обучения и стажировки, реализует программу наставничества. Важно, чтобы молодые специалисты оставались здесь надолго, росли и развивались.

— Основная задача меня и моей команды – сломать сложившийся стереотип об малой привлекательности отрасли. Показать, что сейчас престижно и востребовано работать в современном сельском хозяйстве, где есть все условия для профессионального развития и обеспечения потребностей своей семьи, — рассказал Вадим журналистам.

В новом году Вадим Большунов возглавит учебный центр всего «Мираторга». Своим секретом считает внутреннюю энергию, благодаря которой всегда доводит поставленные задачи до конца.

Источник: сетевое издание «БрянскToday»

Еще по теме:

Март 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Картина дня
28 марта 2024, 18:00

155 предприятий претендуют на создание КЦОП в 2024 году

Завершился прием заявок на создание корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП) в рамках нацпроекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов. Отбор проводит Агентство развития навыков и профессий совместно с Минэкономразвития России. (далее…)

19 марта 2024, 11:00

Сотрудники «Брянского литейного завода» стали участниками «Фабрики процессов Брянской области»

Команда ООО «БЛЗ» прошла обучение на учебной площадке «Фабрика производственных процессов Брянской области». Предприятие в начале этого года приступило к внедрению инструментов бережливого производства в рамках национального проекта «Производительность труда».   (далее…)

13 марта 2024, 13:30

В Брянской области идёт подготовка к дорожному сезону

В Брянской области продолжается активная реализация национального проекта «Безопасные качественные дороги», инициированного Президентом страны Владимиром Путиным. Дорожно-строительный сезон в нашем регионе начнется с наступлением благоприятных климатических условий.  Тогда же начнут свою работу асфальтобетонные заводы (АБЗ). (далее…)

27 февраля 2024, 12:30

РЦК Брянской области продолжает подготовку внутренних тренеров на предприятиях

Одна из основных целей работы РЦК в рамках нацпроекта после 6 месяцев работы — это создание на предприятии команды высококвалифицированных специалистов по бережливому производству, которые самостоятельно продолжат работу в рамках уже тиражирования по обучению сотрудников предприятия. (далее…)

  • Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации
  • Cемейная ипотека: условия, кто и как может оформить

Яндекс.Метрика